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Por que conciliar?

Porque resolve pacífica e rapidamente as demandas judiciais, criando uma nova mentalidade voltada para a paz social.

Quando um acordo é realizado, as duas partes saem satisfeitas, pois participaram da solução do problema em menos tempo e com menos desgaste. A conciliação promove a paz social já que as duas partes, que estavam inicialmente brigando em um processo, resolveram aquele conflito, de forma rápida e pacífica.  Afinal, para conciliar, é preciso boa vontade de todos os lados envolvidos. Na Justiça do Trabalho, o juiz é o conciliador. Com o incentivo ao acordo, ele busca solucionar a questão principal do processo sem precisar dar a sentença.

Porque diminui o tempo de duração do litígio.

Após as partes celebrarem o acordo, o juiz já estabelece, por escrito e na própria audiência de conciliação, as regras do acordo, o que inclui os prazos para o seu cumprimento. Realizada logo na primeira audiência, a conciliação evita que o processo percorra um longo caminho que pode chegar até Brasília.

Porque aumenta a agilidade da Justiça.

O aumento no índice de acordos reduz, via de consequência, o tempo de tramitação do processo no Poder Judiciário. Com menos processos tramitando pelas três instâncias, a Justiça pode alcançar, efetivamente, um desempenho mais rápido e mais eficiente.