Trilhas de Desenvolvimento Gerencial

A Escola Judicial promoverá, em parceria com a Secretaria de Desenvolvimento de Pessoas – Seção de Gestão de Desempenho – o curso “Gestão de Desempenho”, com foco na competência gerencial “Gestão do Desempenho da Equipe”, modalidade a distância, com tutoria, no período de 29 de maio a 23 de junho de 2017, no ambiente virtual de aprendizagem moodle.

Objetivos Gerais:

• Fomentar uma cultura de gestão de desempenho no Tribunal em que os gestores sejam capazes de compreender a gestão de desempenho como um processo sistemático de melhoria contínua de resultados e de desenvolvimento dos servidores e das equipes de trabalho.
• Transmitir aos gestores uma abordagem teórica e prática sobre a gestão de desempenho dos servidores, de forma que eles possam identificar os fatores dificultadores e facilitadores do desempenho e promover o desenvolvimento de suas equipes.

Conteúdo Programático:

• Gestão de Desempenho e suas Etapas;
• Motivação e Gestão de Desempenho;
• Comunicação Interpessoal e Feedback;
• Gestão por Metas.

Nº de vagas: 50 (vagas limitadas)

Carga horária: 25 horas/aula.

Público-alvo: Prioritariamente Gestores que tenham escolhido essa ação formativa em seu Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).

Não poderão participar os servidores que, no período do curso, estiverem em gozo de férias, ou usufruindo licenças nas hipóteses previstas no artigo 6º, §2º da Resolução nº 159/2015 do CSJT.

Inscrições: até o dia 24.05.2017. Clique aqui.

Divulgação da lista de selecionados dia 25.05.2017, na página da Escola Judicial e por e-mail encaminhado aos inscritos.

Serão aprovados os alunos que obtiverem aproveitamento de, no mínimo, 75%.

A Escola Judicial fará a averbação automática na pasta funcional do servidor aprovado.

 

Escola Judicial do TRT-3ª Região
www.trt3.jus.br/escola